新しい仕事を始めてから、募集内容と実際の業務や条件が異なると感じることがあります。特に給与や残業時間などの重要な違いは、不満につながりやすいです。そんなときは、感情的にならず冷静に確認しましょう。
1. 募集内容と契約書の比較
募集内容が記された書面（口頭説明のみの部分も含む）と雇用契約書などを照らし合わせ、具体的な違いを把握します。
2.会社への確認
次に、上司や責任者に相違点について率直に尋ねてみましょう。冷静に話すことで、問題解決に至る可能性が高くなります。
3. 専門家や労働基準監督署に相談する
会社が誠実に対応してくれない場合は、1人で悩まず専門家や労働基準監督署に相談しましょう。ユトリート東大阪の無料労働相談もご活用ください。
まとめ
募集内容との違いが気になる場合、自分の誤解や会社側の説明不足が原因のこともあります。悩みを抱え込まず、まずは信頼できる人に相談しましょう。ユトリート東大阪の無料労働相談もぜひご活用ください。